Escuela de Salud

Presentación del Curso

El Sistema Único de Habilitación, como componente del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad, debe ser entendido como la entrada de las Organizaciones al Sistema de Calidad; por considerarse como la base fundamental en el cumplimiento de las condiciones mínimas que las instituciones deben tener para la prestación de servicios; permite garantizar la protección y seguridad del usuario y/o paciente en el proceso de atención.

Su condición obligatoria, pretende que los usuarios de los servicios de salud dentro del Sistema General de Seguridad Social, tengan las mínimas condiciones de infraestructura, dotación y recursos tanto: técnico-administrativos, técnico-científicos y financieros de la institución que le preste los servicios de salud, al momento de acceder a los mismos y por lo tanto, garantizarles la protección necesaria con la disminución de los riesgos durante el proceso de prestación del servicio.

Metodología

  • Educación a distancia modalidad virtual.
  • Intensidad horaria: 120 horas.
  • Duración: 5 semanas.

Contenidos Temáticos

Módulo I: Sistema obligatorio de garantía de calidad de la atención en salud.

Módulo II: Estándares de habilitación 1.

Módulo III: Estándares de habilitación 2.

Módulo IV: Seguridad del paciente.

Módulo V: Verificación de otros componentes del SOGC: Auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención en salud.

Presentación del Curso

Dentro de los objetivos en Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas se plantea la prevención de los accidentes de trabajo, por medio de acciones de promoción de la salud y mejoramiento de las condiciones laborales, sin embargo, la realidad nos demuestra que, en ocasiones, y a pesar de llevar a cabo una buena Gestión preventiva, con medidas implantadas en procesos y métodos de trabajo, los accidentes de trabajo se producen.

Por ello, las modificaciones en la legislación obligan a todo empleador a tomar medidas que eviten que se produzcan esos mismos hechos en el futuro, y es aquí donde entra la obligación de investigar incidentes y accidentes laborales, como una práctica adicional dentro del Sistema de Gestión, que permite a la empresa la puesta en marcha de medidas de prevención y de mejora continua.

El diplomado en Investigación de Accidentes de Trabajo ofrece las herramientas de formación necesarias para que el estudiante conozca la normatividad legal, las obligaciones derivadas de la accidentalidad laboral, de igual forma pueda entender los roles y llevar a cabo las responsabilidades específicas en las investigaciones en forma efectiva.

Metodología

  • Educación a distancia modalidad virtual.
  • Intensidad horaria: 120 horas.
  • Duración: 5 semanas.

Contenidos Temáticos

Módulo I: Introducción a la investigación de accidentes de trabajo

Módulo II: Investigación de accidentes de trabajo

Módulo III: Métodos de investigación de accidentes

Módulo IV: Medidas de intervención.

Módulo V: Verificación y divulgación.

Presentación del Curso

El Ministerio de la Protección Social en busca de acciones que desarrollen el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud del Sistema de Seguridad Social en Salud, estableció como obligatorio el desarrollo de acciones encaminadas al mejoramiento continuo en la atención centrados en el usuario, por medio de un Sistema de Gestión de la Calidad, el cual apunta a adoptar una visión estratégica de las organizaciones de la Seguridad Social en Salud, que permita dirigir y evaluar su desempeño, orientado a mejorar los procesos, consolidar estándares que reflejen las necesidades implícitas y obligatorias, proveer información confiable, promover la transparencia, la participación, control político y ciudadano, desarrollando acciones preventivas y correctivas, tendientes a la mejora continua, por medio de la auditoria.

El propósito de la auditoria es convertirse en un instrumento de evaluación y monitorización permanente para lograr calidad dentro de los principios de mejoramiento continuo, siendo conocedora de los procesos prioritarios definidos por la organización, sus objetivos de mejoramiento están centrados en el usuario, comparando la calidad observada con la calidad esperada, detectando desviaciones que se presentan en esta comparación para emitir conclusiones y recomendaciones que impacten en el cumplimiento de los estándares para alcanzar niveles de calidad que lleven a mejorar la salud de los usuarios al menor costo posible

De acuerdo con lo anterior, la auditoria es un componente de mejoramiento continuo en nuestro sistema de gestión de la calidad, lo cual implica que su accionar se orienta a la obtención de resultados centrados en el usuario, a través de procesos de mejoramiento que le permitan optimizar los recursos, mejorar el impacto en la salud de los pacientes esta debe centrarse en el análisis de los resultados (estándares) de los procesos prioritarios dados por la entidad y en el aprendizaje organizacional que se obtenga de las oportunidades de mejora detectadas.

El diplomado en Auditoría de la Calidad en Salud es un espacio de formación que le ofrece al estudiante herramientas integrales y prácticas que faciliten el diseño, desarrollo, implementación y seguimiento del Programa de Auditoria para el Mejoramiento de la Calidad – PAMEC -, dentro del marco general y conceptual establecido por el Ministerio de la Protección Social.

Metodología

  • Educación a distancia modalidad virtual.
  • Intensidad horaria: 120 horas.
  • Duración: 5 semanas.

Contenidos Temáticos

Módulo I: El PAMEC como componente del sistema obligatorio de garantía de la calidad.

Módulo II: Ruta crítica 1.

Módulo III: Ruta crítica 2.

Módulo IV: Ruta crítica 3.

Módulo V: El aprendizaje organizacional como paso final de la ruta crítica.

Presentación del Curso

El sistema de seguridad social integral creado a partir de 1993, ha sido sin duda revolucionario en la concepción de la seguridad social en nuestro país, al concebirse como sistema general para todos los habitantes del territorio nacional y cuya orientación debe basarse en los principios de solidaridad, universalidad, eficiencia, participación, integralidad y unidad.

Las diferentes reformas legislativas y la jurisprudencia que han permeado la seguridad social hasta nuestros días, serán analizadas, lo que permitirá que con un enfoque analítico y práctico, se aborden los diferentes módulos planteados con una visión objetiva y propositiva frente a las nuevas realidades.

El diplomado Sistema General de Seguridad Social en Colombia pretende dar a conocer a aquellas personas que no son Abogados, la normativa laboral vigente relacionada con el sistema integral de seguridad social en Colombia, la estructura del Sistema, sus componentes, principio, la identificación de los afiliados, beneficiarios, entidades administradoras del sistema, empresarios y en general a toda la población cubierta por la seguridad social.

Metodología

  • Educación a distancia modalidad virtual.
  • Intensidad horaria: 120 horas.
  • Duración: 5 semanas.

Contenidos Temáticos

Módulo I: Sistema de seguridad social integral.

Módulo II: Sistema general de pensiones.

Módulo III: Sistema de seguridad en salud.

Módulo IV: Sistema general de riesgos laborales.

Módulo V: Servicios sociales complementarios.

Presentación del Curso

El Gobierno Nacional de Colombia establece la Obligatoriedad en la Implementación y ejecución de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, el cual busca fomentar la promoción de la salud y la seguridad de los trabajadores o personal bajo cualquier modalidad de contrato, minimizando o gestionando los peligros con el fin de evitar la presentación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua el cual incluye política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Este sistema debe ser aplicado por todos los empleados públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, empresas de servicios temporales.

El diplomado en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST ofrece al estudiante herramientas necesarias para el desarrollo y fortalecimiento de competencias que le permita implementar, ejecutar, evaluar y mejorar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Metodología

  • Educación a distancia modalidad virtual.
  • Intensidad horaria: 120 horas.
  • Duración: 5 semanas.

Contenidos Temáticos

Módulo I: Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – SGSST.

Módulo II: Planificación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – SGSST.

Módulo III: Ejecución del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – SGSST.

Módulo IV: Evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – SGSST.

Módulo V: Mejoramiento continuo del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – SGSST.

Presentación del Curso

El cuidado humanizado constituye una parte muy importante de la atención integral en salud en cuanto permite reconocer al ser humano como un ser íntegro, con dimensiones que lo constituyen como persona.

El diplomado en Humanización de la atención en salud representa una oportunidad para la transformación de las instituciones de salud a partir de la implementación un servicio humanizado con la capacidad de impactar positivamente la salud física y mental del paciente, y de su familia.

Metodología

  • Educación a distancia modalidad virtual.
  • Intensidad horaria: 120 horas.
  • Duración: 5 semanas.

Contenidos Temáticos

Módulo I: Humanización y servicios de salud.

Módulo II: El humanismo en enfermería y la comunicación terapéutica.

Módulo III: El cuidado de enfermería y el ser humano.

Módulo IV: Humanización en instituciones, deshumanización y dignidad humana.

Módulo V: Ética, bioética, moral y deontología de la profesión.

Presentación del Curso

Los medicamentos son sustancias necesarias para la atención en salud, su manejo debe estar acompañado de un conocimiento técnico y científico que permita lograr lo beneficios que se pretenden, y evitar posibles daños en la salud del paciente.

El diplomado en Manejo seguro de medicamentos le ofrece al estudiante el conocimiento necesario que les permita desarrollar acciones que promuevan el uso seguro del medicamento con el fin de prevenir errores en el proceso de prescripción, conservación, preparación y administración en las instituciones de salud donde trabajan o trabajaran en el futuro.

Metodología

  • Educación a distancia modalidad virtual.
  • Intensidad horaria: 120 horas.
  • Duración: 5 semanas.

Contenidos Temáticos

Módulo I: Medicamentos y vías de administración.

Módulo II: Registros y correcta administración de medicamentos.

Módulo III: Recomendaciones, dosis y cálculo de goteo.

Módulo IV: Farmacovigilancia.

Módulo V: Prevención de errores e implementación de programas.

Presentación del Curso

Las infecciones asociadas a la atención en salud se constituyen en un problema de salud pública a nivel mundial, al estar relacionadas con el aumento de las tasas de morbi-mortalidad y con el incremento en los costos de los servicios de salud.

El diplomado en Prevención de riesgos hospitalarios asociados con infecciones le ofrece al estudiante las herramientas teórico-prácticas necesarias que le permitan reducir los riesgos a los que está expuesto mediante la puesta en práctica de acciones preventivas.

Metodología

  • Educación a distancia modalidad virtual.
  • Intensidad horaria: 120 horas.
  • Duración: 5 semanas.

Contenidos Temáticos

Módulo I: Infecciones asociadas a la atención en salud.

Módulo II: Historia natural de la enfermedad.

Módulo III: Microorganismos y antibióticos.

Módulo IV: Medidas de control y vigilancia epidemiológica.

Módulo V: Medidas de prevención.

Presentación del Curso

La norma ISO 17025 surgió como una guía genérica de referencia para aquellos laboratorios que realizan actividades de ensayo o calibración y que pretenden demostrar: Que tienen un sistema de gestión de la calidad eficaz y en mejora continua, que les permiten administrar y utilizar la documentación del laboratorio, tanto de gestión como técnica; que son técnicamente competentes, demostrando la competencia técnica del personal, instalaciones y condiciones ambientales adecuadas, métodos validados, equipos controlados y patrones confiables con trazabilidad a las Unidades del Sistema Internacional; y que son capaces de producir resultados de ensayo o calibración confiables, implementando programas de aseguramiento de la calidad de sus resultados.

El diplomado en Acreditación de laboratorios con ISO 17025 versiones 2005 y 2017 le ofrece al estudiante las herramientas necesarias para liderar y gestionar sistemas de calidad en laboratorios de ensayo, apoyado en las herramientas y metodologías ofrecidas por ISO 17025.

Metodología

  • Educación a distancia modalidad virtual.
  • Intensidad horaria: 120 horas.
  • Duración: 5 semanas.

Contenidos Temáticos

Módulo I: Fundamentos de calidad en los laboratorios.

Módulo II: Interpretación de los requisitos establecidos en la norma ISO-IEC 17025:2005.

Módulo III: La calidad en los procesos de medida.

Módulo IV: Norma ISO 17025 versión 2017.

Módulo V: Auditorías internas iso-iec 17025, versiones 2005 y 2017.

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